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【上咪咕独家看英超】
2025-12-19
第四节，郭艾伦再次披挂上阵，但同样是没有轻松出手的机会，甚至出现造杀伤2罚不中的回合，而第四节一度打急眼，在防守端与队友沟通时间段，郭艾伦推倒袁照耀引发外界的关注。
2025-12-19
我对苏莱非常满意，但总体来说，我对所有球员都很满意。这是一支充满斗志的球队，并且得到了球迷们的支持，即便在未能取得预期结果的时候也是如此。这是最重要的事情。当然，在所有球员中，苏莱有着一些特别吸引球迷的独特特质。
2025-12-19
米兰替补：1-泰拉恰诺、96-托里亚尼、4-里奇、27-奥多古、28-小伊布、33-巴特萨吉、35-马泰奥·杜楚、42-萨拉、44-博尔萨尼
2025-12-19
无论是追逐更多梦想，还是身侧并肩作战，曾凡博一直都是首钢大家庭中的一员，此次重返CBA赛场，期待他为球队继续注入新的能量，在新征程中，我们共赴山海，向着更高的目标全力进发！
2025-12-19
CBA又闹出笑话，外援88分，本土球员11分，中国男篮很难了
这也就意味着只要一支球队找到合适的3~4名外援，完全可以让他们打满全场，而且时间缩短，对于体力更好的外援来说根本不是问题，于是我们最不愿意看到的一幕出现了，青岛队的外援大包大揽，本土球员基本得不到机会，只是给他们打辅助，虽然比赛赢了，但输的却是中国男篮，如果按照这种情况持续下去，其他球队也都会效仿，大家会把所有的精力都放在找寻外援方面，用他们来赢球，而最终连累的仍然是中国男篮。本土球员锻炼不了，年轻小将更不要提有机会，长此以往，中国男篮根本没有人才涌现。
2025-12-19
在切鲁蒂的推测中，潜在下家多来自意甲中下游球队。佛罗伦萨或拉齐奥被认为是较为现实的选择，而意甲传统豪门基本已被排除在外。他的下一站不仅将决定俱乐部生涯走向，也会深刻影响其国家队前景。“他是一名有水准的球员，但还算不上顶级球星，不过他需要比赛时间。对他来说，无论是现在还是未来，一直坐在替补席上都是一种遗憾。”这位意大利记者如此评价。
2025-12-20
昔日欧洲豪门，花了1亿欧元，却引进三个水货，球队运作令人失望
但令人没有想到的是，在来到了AC米兰之后，他却并未打出符合预期的表现，目前总计只登场了3次，之后就一直因为伤病的原因无法出战。好在他和希门尼斯一样，年龄并不大，目前也才23岁而已。所以米兰也会给到时间，让他继续证明自己，但倘若一直无法找回状态，那么等待他的，将会是被球队送走的尴尬局面。
2025-12-19
竞技网报，若瓜迪奥拉季终决定告别曼城，马雷斯卡为头号接班人。客战纽卡斯尔赛前，切尔西主帅回应此事：“这对我毫无影响，因为我清楚一切纯属无中生有，何况我也没时间顾及这些。我仍有2029年到期的合约在身。” “我只专注于这家俱乐部，并对来此执教深感自豪。一周前，意大利那边也搞出了相同的尤文图斯传闻。我对这些捕风捉影毫无兴趣。” “重点在于搞清楚这些新闻为何凭空出现，和纽卡斯尔的比赛才是重中之重，且注定是场艰难较量。”
2025-12-19
这才对嘛！卢伟弃用强援，重用辽篮双星，斩获大胜，新星空砍32分
江苏男篮3人得分上双，新人庞峥麟16投11中，9罚7中，独砍32分4助攻，贾尔斯18分8篮板2助攻2抢断，刘正清15分。
2025-12-19
大鱼来了！NBA级1米96锋卫被辽粤晋疯抢，朱芳雨有望签下第五外援
综上所述，比斯利的三分球投射能力即便是摆在NBA联赛也是前三的水平，这位顶级锋卫是因为场外因素导致无法继续立足于NBA联赛。毫无疑问，比斯利如今依旧具备征战NBA联赛的绝对实力，广东队总经理朱芳雨有可能会为他而选择裁掉奎因。
2025-12-19
太适合广东队！CBA外援市场又一锋卫“大鱼”，或被朱芳雨截胡？
总结来看，广东队管理层在这个时候突然加入了外援马利克-比斯利的争夺战，也是很多球迷预料之内的存在。倘若能够得到比斯利，那么广东队主教练杜锋的战术体系将会得到巨大的实力加成。
2025-12-19
沈梓捷作为CBA顶薪中锋，虽然曾经饱受争议，否则深圳男篮也不会交易他，外界认为他不成熟，在更衣室与队友闹矛盾，但最近两个赛季沈梓捷证明了自己的价值，今年全运会帮助广东男篮夺冠，特别是决赛，在浙江男篮的内线翻江倒海，沈梓捷需要有好后卫带着他打。沈梓捷28岁，也到了职业生涯的黄金阶段，希望这次受伤对他的影响不大。
2025-12-19
接着，卡尔安卡、邮报都进行了相关类型的报道，基本是认为梅努在曼联应该耐心等待机会来着，所以这一次梅努哥哥的作为，本来就是引起了负面效果了，不仅没有帮助梅努，反而额外给梅努制造了压力。
2025-12-19
泰山、高速外援翻车，山东足篮的选援眼光令人唏嘘，外援将大换血
毕竟，球迷可以容忍一时的低谷，却难以承受反复在同一个坑里跌倒。山东体育的雄心，需要更专业的眼光、更科学的决策来支撑，否则，“独具慧眼”终将成为赛季总结中最刺眼的讽刺。留给管理层证明自己的时间，已经不多了。
2025-12-19
